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第一條為深入推進(jìn)政務(wù)公開工作，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作開展情況，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》及相關(guān)文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

第二條  本辦法適用于各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處和市政府直屬各單位(以下簡(jiǎn)稱“行政機(jī)關(guān)”)的政務(wù)公開工作考核。

第三條  政務(wù)公開工作考核堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則，采取自查與抽查相結(jié)合、平時(shí)檢查與年度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。年終考核每年組織1次，時(shí)間一般安排在每年年底或次年年初。

第四條  市政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“市政務(wù)公開辦”）全面負(fù)責(zé)全市政務(wù)公開考評(píng)工作。

第五條  考核內(nèi)容主要包括：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)建設(shè)情況；

（二）工作機(jī)制和制度建設(shè)情況；

（三）政務(wù)公開載體建設(shè)情況；

（四）主動(dòng)公開政府信息工作情況；

（五）依申請(qǐng)公開政府信息工作情況；

（六）保密審查情況；

（七）年度報(bào)告、信息報(bào)送情況；

（八）相關(guān)舉報(bào)投訴處理和行政復(fù)議、行政訴訟情況。

第六條  年度考核基本程序：

（一）市政務(wù)公開辦起草政務(wù)公開工作考核文件。

（二）被考核單位每年年底根據(jù)考核要求進(jìn)行自查評(píng)分、整理形成工作匯報(bào)材料，以紙質(zhì)文檔和電子文檔形式報(bào)市政務(wù)公開辦。

（三）組織考核。依據(jù)考核細(xì)則，結(jié)合日常檢查、重點(diǎn)抽查督查等情況對(duì)被考核單位進(jìn)行綜合評(píng)分，確定考核等次。

考核采用100分制，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。

第七條  政務(wù)公開工作考核情況與全市目標(biāo)責(zé)任制考核相掛鉤，考評(píng)結(jié)果納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)責(zé)任制考核成績(jī)。

第八條  對(duì)年度考核優(yōu)秀的單位，由市政府給予通報(bào)表彰。對(duì)年度考核結(jié)果為不合格的單位，責(zé)令限期整改；對(duì)整改后仍不合格的，由市政府給予通報(bào)批評(píng)。對(duì)嚴(yán)重失職并造成不良影響的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

第九條  法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織的政務(wù)公開考核工作，適用本辦法。各類公共企事業(yè)單位的政務(wù)公開考核工作，參照本辦法執(zhí)行，由其行政主管或聯(lián)系部門負(fù)責(zé)。

第十條  本辦法由市政務(wù)公開辦負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。